Polémica por anuncio de empleo en la empresa de Yoo Byung-jae... Buscan "pasantes" con nivel de experiencia → SIN conversión a contrato indefinido

Ante esto, los internautas reaccionaron con asombro diciendo: "¿Es correcto contratar pasantes así?", "¿Le asignarán tareas de PM (Project Manager) a un pasante de 6 meses sin posibilidad de contrato indefinido? ¿No es extraño?", "Viendo el contenido del trabajo, no es un pasante, sino casi un nivel de empleado experimentado".

Tras la polémica, el anuncio fue finalmente eliminado.

Fuente: https://aagag.com/issue/?idx=1632099